Die Politik der Neuen Autonomen Region Papua (DOB) ist eine effektive Strategie für das Wohlergehen der Menschen auf der Erde von Cenderawasih. Denn mit der Existenz von Papua-Neuguinea wird angenommen, dass die Wirtschaft und das Wohlergehen der Papuas, insbesondere der Papua Orang Asli (OAP), erheblich zunehmen werden.
Die Bildung neuer autonomer Regionen in Papua ist derzeit ein heißes Diskussionsthema in der Zentralregierung und auch im papuanischen Volk. Der Vorsitzende der Kommission II der DVR, Ahmad Doli Kurnia, erklärte in seiner Presseerklärung, dass die Stimme des Volkes in Bezug auf die neuen autonomen Regionen berücksichtigt wurde und sicherlich im Gesetzentwurf für die neue autonome Region berücksichtigt werden wird. Wie bekannt, wird der Gesetzentwurf bezüglich Papua-Neuguinea in der DVR-Plenarsitzung zur Diskussion gebracht, um schließlich als Gesetz ratifiziert zu werden.
Es sei darauf hingewiesen, dass die Bildung dieser neuen autonomen Region die Existenz von OAP sicherstellen wird. Dies spiegelt sich in Artikel 21 des dritten Entwurfs des neuen DOB-Gesetzes wider. Dieser Artikel erläutert die Bestimmungen über die Anordnung des staatlichen Zivilapparats in den Provinzen Süd-Papua, Zentral-Papua und Papua-Gebirge, die durch eine Ministerialverordnung zur Durchführung von Regierungsangelegenheiten im Bereich des Staatsapparats geregelt sind. Mit besonderen Bestimmungen Affirmationen.
Mit der Bestätigung garantiert die von der Zentralregierung durchgeführte Papua-Neuguinea-Politik die Existenz von OAP in der Regionalregierung. Später wird die ASN in der neuen Provinz in Papua zu 80 Prozent mit OAP gefüllt. Dies steht im Einklang mit den Äußerungen des Ad-Interims-Ministers für Verwaltungsreform und Bürokratiereform (Menpan RB) Mahfud MD. Mahfud erklärte, dass die Berechnung der neuen autonomen Regionen der Provinz Papua mit 46.000 ASN die lokale Weisheit Papuas mit einer Zusammensetzung von 80 Prozent OAP und 20 Prozent Nicht-OAP berücksichtigen würde. Mahfud fügte hinzu, dass die Personalabteilung von ASN im Expansionsgebiet der Provinz Papua 3 geospatiale Aspekte, die Organisationsgestaltung, das Ausfüllen des DPRD sowie die Finanzierung oder das Budget berücksichtigen muss.
Die Befüllung von ASN in der neuen Provinz Papua erfolgt auf vier Wegen. Erstens angehende Rentnerinnen und Rentner, die höchstens 48 Jahre alt sind. Die beiden OAP-Ehrenangestellten, die in der Kategorie II der Landespersonalagentur (BKN) registriert sind, werden Beamtenanwärter (CPNS) mit einem Höchstalter von 50 Jahren.
Darüber hinaus ist die dritte Voraussetzung ein Beamter mit einem Arbeitsvertrag. Viertens durch die Ernennung von OAP-Ehrenangestellten, die als ehrenamtliche Mitarbeiter der Kategorie II bei BKN registriert sind, zu CPNS und Regierungsangestellten mit Arbeitsvereinbarungen oder PPPK.
Um die Bereitstellung von Affirmationen für OAP zu optimieren, wird diese von einer offenen und kompetitiven Auswahl auf der Grundlage gesetzlicher Vorschriften begleitet. Jede Beschaffung von ASN-Kandidaten wird gemäß den Kompetenzen, Qualifikationen, Agenturanforderungen und anderen Anforderungen objektiv bewertet.
Diese Bestätigung für OAP zielt darauf ab, eine massive Migration von Migranten zu vermeiden, wenn neue Formationen in der Kommunalverwaltung eröffnet werden. Weil es oft bei der Auswahl von CPNS-Migranten passiert, die in Papua Ausbildungen machen und sich dann für Versetzungen außerhalb Papuas bewerben, wenn sie akzeptiert wurden und arbeiten.
Diese neue autonome Regionspolitik wird sich positiv auf das papuanische Volk auswirken. Die Möglichkeit für OAP, Teil der ASN zu werden, ist eine Möglichkeit für die lokale Gemeinschaft, zur Entwicklung ihrer Region beizutragen. Neue autonome Regionen in Papua werden dem papuanischen Volk jetzt und in Zukunft zu Wohlstand verhelfen.
QUELLE: https://time.online/8017-2/
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