3.000 ASN bereit zur Verteilung in drei Papua-Neuguinea

Die Personalentwicklungsagentur der Provinz Papua (BPSDM) und das Innenministerium BPSDM bereiteten 3.000 ASN vor, die in drei Neuen Autonomen Regionen (DOB) verteilt werden sollen. Jedes Geburtsdatum erhält eine Zuteilung von 1.000 ASN.
 
Dies wurde vom Sekretär der BPSDM des Innenministeriums, Mohammad Rizal, SE, MSi, in Begleitung des Expertenstabs des Gouverneurs von Papua für Regierung und Volkswohlfahrt, Elsye P. Rumbekwan und Plt. Leiter von BPSDM Papua Anthony Mirin, während der Eröffnung des Koordinierungstreffens für die ersten Vorbereitungen für die Implementierung des Human Resource Development Training Center (P3SDM) in der Papua BPSDM Hall, Cigombong, Jayapura City, Freitag (4.11.2022) .

Rizal sagte, die BPSDM-Daten des Innenministeriums enthielten 3.000 ASN, jeder DOB erhielt eine Zuteilung von 1.053 ASN, einschließlich des Regionalsekretärs, Leiters von OPD, Eleson III, IV und ASN.

Es wird gesagt, dass die 3.000 ASNs aus der Mutterprovinz und den Regentschaften in den drei neuen autonomen Regionen stammen.

Ihm zufolge versucht seine Partei, ASN zu organisieren, die in drei neuen autonomen Regionen verteilt werden, um in der Ausbildung ausgebildet zu werden.

„Wir werden einen technischen Plan erstellen und welche Schulungen wir durchführen werden, um ASN auszubilden, die in drei neue autonome Regionen versetzt werden“, sagte er.

Es wird gesagt, dass die Umsetzung der Schulung im Jahr 2023 geplant ist, wobei das verfügbare Budget geprüft wird.

„Für 2022 ist es unmöglich, es umzusetzen, weil das Haushaltsjahr 2022 zu Ende ist“, sagte er.

In Bezug auf die Qualität der Humanressourcen von ASN, erklärte Rizal, seien die Humanressourcen bereit für drei neue autonome Regionen. Sogar BPSDM Papua hat von 2022 bis 2023 Beamte auf die Grundausbildung (Latsar) für CPNS vorbereitet, um Beamte zu werden.

„Wir müssen nur ausfüllen, wie viele sich auf Management, Verwaltung, Finanzen und Archive beziehen. Das ist unsere erste Priorität in Bezug auf die ASN-Schulung, die bereit ist, in drei neuen autonomen Regionen verteilt zu werden“, erklärte er.

Elsye P. Rumbekwan sagte, seine Partei vermittle, dass die Bildung dieser drei neuen autonomen Regionen eine Chance für den beruflichen Aufstieg für jede ASN biete.

Er erinnerte die papuanische Provinzregierung jedoch daran, bei der Platzierung von ASN vorsichtig und selektiv vorzugehen, damit dies eine positive und zufriedenstellende Wirkung für ASN, aber auch für die Menschen in den drei neuen autonomen Regionen hat.
 
Es heißt, seine Partei habe hierarchisch die Hauptaufgabe, die ASN-Kompetenzverbesserung vorzubereiten.

„Dies ist sehr wichtig, insbesondere da die Provinzregierung von Papua geografisch und regional sehr breit gefächert ist, sodass ASN in diesen drei neuen autonomen Regionen in der Lage sein müssen, der Gemeinschaft gute Dienste zu leisten“, sagte er.

Es heißt, seine Partei bereite sich gezielt darauf vor, die Personalentwicklung von ASN selbst zu beschleunigen.

„Wir hoffen, dass die Beamten, die in diesen drei neuen autonomen Regionen eingesetzt werden oder wichtige Positionen besetzen werden, bereit sind, insbesondere Führungsschulungen sowohl funktional als auch strukturell durchzuführen“, sagte er.

Es wurde erklärt, dass es technische Schulungen gab, insbesondere nachdem der vorrangige Bedarf für diese drei neuen autonomen Regionen ermittelt worden war.

„Was wichtig ist, denn jede dieser neuen autonomen Regionen hat ihre eigenen Eigenschaften und Eigenschaften, damit die zugewiesenen ASN ruhig, verantwortungsbewusst, diszipliniert und gewissenhaft arbeiten können. Auch wenn es sich um einfache Dinge handelt, muss ein ASN der Gemeinschaft dienen", schloss er.

QUELLE: https://papuainside.com/3-000-asn-ready-distributed-di-tiga-dob-papua/